New-Tech Military Magazine | March-April 2017

ולאפשר שירות משמעותי אשר יתאים לשני המגדרים גם מבחינה פיזיולוגית וטכנולוגית", אומרת ביטון. ההבנה כי נשים הינן חלק בלתי נפרד מצה"ל הובילה לפיתוחים השונים שמאפשרים את שירותן בתפקידים משמעותיים ומגוונים. "כיום אנו נמצאים במה שנקרא "שדה הקרב העתידי", כאן ניתן להבחין בשילובן של נשים בצורה מעולה במערכות טכנולוגיות כמו הגנה אווירית, תותחנים ותצפיתניות. הן עושות את התפקיד בצורה הכי מקצועית שיש ותורמות תרומה משמעותית לצה"ל ולמאמץ ההגנתי והמלחמתי." בנוגע ללמידה ושיתוף ידע בין צה"ל לצבאות זרים, אחת לשנה משתתף צה"ל בנאט"ו, שם שומעים על השינויים והפיתוחים השונים בצבאות השונות. בהיבט של יוהל"ם, מספרת ביטון כי הרבה מאוד צבאות לומדים מהעשייה של היחידה, בעיקר מהדרך בה היא משלבת נשים באופן מיטבי. "יש יישום נרחב של דברים שלומדים מההסתכלות שלנו על שירות נשים בצה"ל, דבר שהינו מדהים ויוצא דופן", אומרת ביטון. כמו כן, נוגעת ביטון בפרויקט שמטרתו להציג לקוראים את העתיד הטכנולוגי שמתוכנן הן לנשים והן לגברים בצה"ל. "ישנה תכנית לעידוד תלמידות ללימודים טכנולוגיים, שהחלה לפני שלוש שנים, כאשר הבחינו כי אחוז הנשים העוסקות במקצועות טכנולוגיים בצה"ל הוא נמוך. הוחלט על ידי אגף כוח האדם להתחיל במציאת פתרונות לגישור פער זה, ובעקבות מספר מחקריםשנעשו בתחום, גילו כי נשים ממעטות לבחור בלימוד משרות טכנולוגיות ביחס לגברים", מספרת ביטון. "התכנית תתחיל בשנה שבה אותה תלמידה צריכה לבחור לאיזו מגמה היא הולכת. בסיוע של קצינות המתלוות לאורך כל התהליך, מורי התלמידה והוריה, היא נפתחת לעולם חדש ומלא בתכנים שלא הכירה, במטרה, בסופו של דבר, להגדיל את מאגר הבנות שלומדות לימודים טכנולוגיים אשר יתורגם לעלייה באחוז הנשים המתגייסות למערכים , הוחלט 2017 הטכנולוגיים בצה"ל. בשנת כי יחידת היוהל"ם תוביל את התכנית, בשיתוף עם חטיבת תכנון ומנהל כוח האדם באכ"א."

רס"ן זהבית ביטון, ראש מדור שילוב נשים בצה"ל

רמ"ד נשים בצה"ל, רס"ן זהבית ביטון, , נשואה ואם לשלושה, ועוד אחד 37 בת בדרך, ידעה כי בעת גיוסה לשורות צה"ל, היא תמלא תפקידים בעלי משמעות בלבד. , ממש מעט זמן 1998 "התגייסתי בשנת לאחר בג"ץ אליס מילר. אני עוד זוכרת אותה בתור נערה צעירה בבית הספר כאשר דיברו על הבג"ץ שלה - הייתה מהפכה", מספרת ביטון. "נכנסתי לצבא ממש מספר שנים לאחר מכן, וידעתי שרציתי לבצע תפקיד שהינו משמעותי". בגיוסה, שובצה ביטון לשירות ביחידת המעברים של חיל המשטרה הצבאית בתור שוטרת צבאית. תחילה, ביטון מספרת כי לא הכירה כלל את החיל וכיצד הוא קשור לחלומותיה, אך במהרה גילתה עולם מגוון עם אפשרות לתרומה אמיתית לביטון המדינה. "משם יצאתי לקצונה והתפתחתי בכל שרשרת הפיקוד בתפקידים מרכזיים - גם בהדרכה, גם בשיטור וגם בארגון בחיל", אומרת ביטון. בתפקידה האחרון טרם כניסתה לתפקיד ראש מדור שילוב נשים, שירתה , תפקיד שהוא, 4 כסגנית מפקדת כלא "תפקיד מאתגר לכל הדעות שכולל הרבה מאוד עיסוק בשמירה על ערכי צה"ל".

כיום, ממלאת ביטון את תפקיד ראש מדור שילוב נשים ביחידת היוהל"ם, מדובר בתפקיד מאוד ייחודי, אשר מטרתו קידום שוויון הזדמנויות בין המשרתים תוך מיצוי פוטנציאל של נשים ושל גברים בהיבטים מגדריים ויצירת תנאים הולמים ומעטפת תומכת שיאפשרו זאת. לדברי ביטון, לאחר מלחמת יום הכיפורים נשים, 40%- , הבינו כי צה"ל בנוי מכ 1973- ב וכיוון שרובן לא משרתות במקצועות אשר תורמות למאמץ המלחמתי, צה"ל איבד כמעט חצי מהכוח שלו. "שינוי משמעותי נוסף התחולל בעקבות בג"ץ אליס מילר, מועמדת לשירות ביטחון, אשר פנתה לבג"ץ על כך שלא מאפשרים לשנים להתמיין לקורס הטיס היוקרתי, ומרגע העתירה הבינו כי צריך לאפשר לנשים להתמיין לקורס", אומרת ביטון. "שוויון הזדמנויות" בצה"ל הינו ערך חשוב שנכנס תחת ערך כבוד האדם, המופיע אף הוא בערכי צה"ל. בעקבות זאת, התחילו לשלב נשים בתפקידים מגוונים, דוגמת מקצועות החובלים, הטיס, התותחנים, ועוד. כיון, מהתפקידים בצה"ל פתוחים בפני 85%- כ נשים.

New-Tech Military Magazine l 24