ניו-טק מגזין | ינואר 2025 | המהדורה הדיגיטלית

הייטק ישראלי במבחן

מערכת ניו-טק מגזינים גרופ »

עם זאת, דווקא ברגעים הקשים האלו, מתגלה העוצמה של ההייטק הישראלי: התאמה מהירה למציאות חדשה, חיפוש פתרונות יצירתיים, ונכונות להתמודד עם אתגרים שלא נראו כמותם בעבר. המערכת כולה – ממשלה, משקיעים וחברות – חייבת להתגייס יחד כדי להבטיח את עתיד התעשייה, שהיא לא רק מנוע צמיחה קריטי אלא גם סמל לחדשנות ולמובילות של ישראל בזירה הבינלאומית. זהו לא זמן לפשרות. עלינו לנצל את המשבר הזה כהזדמנות לבנות תשתיות איתנות יותר, לשפר את הסביבה העסקית ולהרחיב את ההשקעה בחברות שצומחות כאן, כדי להבטיח שההייטק הישראלי יחזור לצמיחה מהירה ולשגשוג." ממצאי הסקר העיקריים: האתגר האתגר המרכזי: גיוס הון – ˆ המרכזי שעמו מתמודדות חברות ההייטק הוא גיוס הון, בייחוד על רקע המלחמה מהחברות דיווחו 43% וחוסר הוודאות. . 2024 שזה האתגר המרכזי אתו התמודדו ב- מהחברות הצהירו כי הכסף של 50% כ ˆ ) Runway חודשים ( 6 החברה יאזל בתוך כ במידה ולא יבוצע גיוס הון חדש.

מהחברות הצהירו כי הן 38% אופטימיות לגבי העתיד, אל מול, קרוב מהחברות אשר נקטו צעדי 50% ל 80% התייעלות וצמצום עלויות ו מהחברות ידרשו לגייס הון במחצית השנה הקרובה שות החדשנות מפרסמת היום את ר תוצאות הסקר השלישי שערכה בנושא מצב חברות ההייטק בישראל מאז פרוץ נועד 2024 המלחמה. הסקר שבוצע בנובמבר לבחון את השפעות המלחמה על התעשייה, האתגרים שעמם מתמודדות חברות ההייטק ואופן ההתמודדות שלהן. הסקר כלל לראשונה גם חברות הייטק שאינן סטארטאפים. דרור בין, מנכ"ל רשות החדשנות: "הממצאים בסקר הזה משקפים את המורכבות העצומה שעומדת בפני תעשיית ההייטק הישראלית בתקופה זו. אנחנו רואים חברות שנאבקות לא רק על גיוס הון ועל עמידה ביעדי פיתוח ומכירות, אלא גם על עצם יכולתן לתפקד בסביבה שנפגעה מהותית מהמצב הביטחוני, גיוסי מילואים מאסיביים, והגבלות תעופה שמקשות על ניהול קשרים גלובליים.

מהחברות הצהירו כי מיידית ועד 80% כ ˆ חודשים יצטרכו לגייס הון – נתון 6 עוד דומה לשני הסקרים הקודמים. לפי פגיעה בפיתוח ובעמידה ביעדי החברות – ˆ מחברות ההייטק מסכימות במידה 62% הסקר, רבה או רבה מאד שהמצב הביטחוני גורם לאי עמידה ביעדי הפיתוח ו/או המכירות שלהן. 30% כ- השפעת שירות המילואים - ˆ מהחברות ציינו שהשינוי המרכזי שקשור לתעסוקה בהייטק בעקבות המלחמה קשור להשפעות שירות המילואים הארוך של עובדים או בני ובנות זוג. עיקר ההשפעה היא על חברות שחלק ניכר מהצוות או בני ובנות הזוג גויסו. מהות הפגישה: ההשפעה המרכזית של שירות המילואים ˆ הייתה האטה ועיכובים בתהליכים תפעוליים, כאשר הפגיעה נבעה גם מהיעדרות בעלי תפקידים מרכזיים כמו יזמים או בעלי תפקידי מפתח בחברות. ככל שחלק גדול יותר מעובדי החברה ˆ שירתו במילואים, כך החברות דיווחו על השפעות משמעותיות יותר. מהחברות 74% השפעת ביטולי טיסות – ˆ מדווחות שביטולי הטיסות מקשים עליהן לנהל עסקים בחו"ל.

New-Tech Magazine l 30